《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》于近日颁布实施，民政部养老服务司负责人表示，将建设全国养老护理员信息和信用管理系统，让失信的护理员寸步难行。

当前，我国养老护理员队伍面临着数量短缺、人员素质参差不齐、专业能力有限、流失率较高等发展困境。民政部曾在今年9月份发布相关意见，提出确保到2022年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者。

为吸引更多养老行业从业者，民政部养老服务司负责人表示，指导各地建立养老护理员入职补贴和岗位津贴制度，逐步建立依据职业技能等级和工作年限确定服务价格的制度，增强养老护理员的职业吸引力。

养老护理员培养培训方面，将建设示范点，指导各地将养老服务列为职业教育校企合作优先领域，支持符合条件的养老机构举办养老服务类职业院校，鼓励支持社会培训机构开展职业技能培训。

同时，将加大培训资金支持。负责人透露，目前民政部正在组织编写养老护理员培训大纲和教材，将鼓励有条件的地方建立在岗养老护理员攻读学位补贴。

有不良记录的从业者如何进行追溯？负责人表示，将建设全国养老护理员信息和信用管理系统，汇总、共享人力资源社会保障、民政等部门关于培养培训、职业技能等级认定、从业经历、职业信用等数据，实现养老护理员从业经历可记录、可查询、可追溯，让守信的护理员一路畅通，让失信的护理员寸步难行。